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基層5年遇瓶頸,讀MBA會升職加薪?醒醒吧,學歷不是萬能解藥

2020-08-26  瑞希在線

作者 | 孫瑞希

基層5年遇瓶頸,讀MBA會升職加薪?醒醒吧,學歷不是萬能解藥

朋友的朋友,基層工作5年,事業發展遇到瓶頸,想去讀MBA提升自己。她問一位老領導的意見,老領導說:“你起碼要有三五年管理經驗,再去讀MBA才更有意義。因為教學中有很多商業案例分析、實戰觀摩,你沒有經歷過,很難消化吸收?!?/p>

她拿不準讀MBA的投入產出到底值不值,又通過朋友找到了我,想聽聽我的意見。

實際上,基層工作5年以上,遇到職業瓶頸的人比比皆是。這時候,要不要讀個MBA來提升自己呢?今天我們就來聊聊這個話題。

01

工作5年,你遇到職場天花板了嗎?

小蔡在一家大型民營企業的銷售部工作了5年。從畢業到現在,她的工作能力得到了領導的認可,業績完成得也很順利。

但是,隨著年齡的增長,她明顯感到了自己能力的不足。比如,她的優勢都在基層,對于團隊管理、人際關系協調、戰略決策等方面的能力比較弱。這就導致她很難往上走,只能在基層當一個優秀的銷售員。

隔壁市場部的艾經理,比小蔡早入職兩年,之前也是職員級,讀完MBA之后升了主管,之后沒多久又晉升為市場部副經理。

小蔡也有大學同學讀完MBA的,聽說薪水漲了不少。這樣看來,自己距離升職加薪,只差一個MBA的距離??!

我問小蔡:“那怎么還在猶豫?”

小蔡說:“我預估了一下讀MBA的好處,不過畢竟投入挺大的。即便考上了,也需要信用卡透支一部分學費。所以也在想,讀MBA真的能解決我的職業問題嗎?”

02

讀MBA會升職加薪?

別天真了,醒醒吧!

一句話問到了點子上。

很多人把讀MBA看成解決職業瓶頸的良藥:讀了MBA一定能升職加薪,一切都將會變好!

錯!這些都不是事實。

MBA并不是你解決職業瓶頸的法寶,瓶頸的問題多是能力層面的問題。而MBA解決的多是知識層面的問題、思維層面的問題。如果非要找一個貼切的詞來形容,MBA更像是錦上添花。
通常,讀MBA有三方面的收獲:知識、學歷、圈子。

MBA涵蓋了經濟學、管理學的很多課程。比如企業管理、市場營銷、人力資源、財務管理、投資并購等等。它能豐富你的知識體系,還能得到一個碩士學位。

你的同學中可能有企業老板、高管,這會讓你進入一個更高層次的圈子。不過圈子不等于人脈。

圈子是指你們的活動范圍有交集,而人脈體現的是一種有來有往的社會關系。

維系這種社會關系的紐帶是你的價值。如果你是個小白,這種圈子對你的意義和價值就不大。

職場生存,能力是根本。我們看到的那些讀了MBA就升職加薪的人,難道真的是MBA成全了他們?

我的答案是:極少。以我經手的生涯咨詢個案來看:并不是因為他們讀了MBA才升職加薪,而是因為他們本來就是那樣的人,所以才去讀了MBA。

他們本來就有能力將工作和生活打理得很好,其它的事情只是水到渠成罷了。

網上看到一句話:“當一個焦慮的人去讀MBA,就好比一個男人去吃‘偉哥’。誰都不知道吃下去能管用多久,但至少當下,立馬狀態滿格。

恕我直言,對于很多人來說,學習更像是一種安慰劑,它緩解了你暫時的焦慮,但起不到根本的作用。

我不是說讀MBA不重要,而是說,如果你需要解決的是一些非常具體的能力層面的問題,最好的提升場所不在課堂,而是在職場。

03

事業進入瓶頸期,如何快速轉場?

基于以上,我認為有著和小蔡同樣困惑的職場人可以考慮從以下兩方面著手,尋求職業瓶頸的突破。

1、跳槽進入創業型企業或成長型的企業

創業型企業最大特點是高成長性和高風險性并存。高成長性意味著你有更多的鍛煉機會和更好的鍛煉平臺。

當然,為了降低職業風險,你可以通過4個條件篩選一下創業公司。

(1)價值觀是否契合

這家公司做的事情是否符合你的價值觀?

(2)領導人是否值得追隨

這點可以通過面試得到反饋。

(3)團隊文化能否融入

一起共事的這群人,他們的行事風格、工作習慣你能否適應?

(4)資金來源

公司獲取資金的渠道能否保證項目正常運轉?

成長型企業是指在較長的時期內(如3年以上),未來發展預期良好的企業。怎樣判斷一個企業未來具有較大的發展潛力呢?簡單來說可以從以下三個方面來看。

(1)外部環境

所處的行業是朝陽行業或新興行業。

(2)內部環境

有完整的創新體制和強大的創新開發能力。

(3)良好的激勵機制

2、在公司內部尋找機會

由于今年的經濟環境比較特殊,你也可以通過“最小成本迭代”的方法,在公司內部尋找機會。比如,做一個小型項目的牽頭人,這種機會的獲取要比晉升容易得多。

通過負責一個小型的項目或者跨部門協作的工作,來鍛煉自己的團隊管理、人際關系協調、戰略決策等能力。

對于在職場中廝殺的年輕人來說,沒有什么比通過學習“改變自己”更讓人激動的。這份欲念,我懂!

但是想把MBA當成解決職業瓶頸問題的靈丹妙藥,這種想法本身就是不靠譜的。

你不會因為讀了MBA就走上人生巔峰,就改變命運的軌跡。它只是你的一段人生經歷,一塊發展的基石。

它不是不重要,只是還沒有重要到為你的人生帶來根本的改變而已。


作者簡介:孫瑞希,生涯咨詢師,個人成長教練,今日頭條簽約作者,青云計劃外部評審團成員。著有以職業生涯個案剖析為基礎的書籍《刻意成長》。書里集中了職業轉型、職業定位、優勢升級、興趣變現、能力重塑等常見的人生發展問題,并給出了具體的行動方案,是為數不多的提供實戰性成長方法論的好書。

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