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一個老領導給你提個醒:職場中,不要與同事走得太近,3點講透

2020-08-28  彪悍貓先生

和同事相處,是一門學問,如果和同事只存在工作關系,下班以后和空閑時間從不交往,形同陌生人這必定不可取,但走得太近了,受傷害的始終是你自己。

很多人常聽人說“距離產生美”,卻不知到底怎樣的距離才是最佳。離得太遠了,關系就淡了;可靠得太近了,恩恩怨怨也就來了,不管是家人朋友,還是同事,稍有不慎就會漸行漸遠。因此,與同事相處好,一定要把握好度,保持適當的距離,才能更長久。

作者 l 懸崖上的貓 

公眾號 l 彪悍貓先生(ID:BHMaoXianSheng)


01 很多人與同事走得太近,關系反而變得一團糟

我在前公司的時候,隔壁部門有個同事小霞,她是一個平常在公司非常八卦的人,平時還有個愛好,就是經常和別的部門同事套近乎,然后在有事的時候好找他們幫忙,其中,就包括我部門的小張,小霞隔三差五就會找小張幫忙做事,小張想著都是一個公司的,又都是些雞毛蒜皮的小事,也就不以為然,一次又一次接受了。

直到有一次,小張去香港出差,就在他去的第二天,突然就收到了一連串小霞發的信息。她就給小張發了一堆關于各種包包、護膚品、首飾等物品的照片和信息描述,言下之意就是讓小張回國前在香港某店給她帶點東西。而且還寫得挺詳細,并特別發了一句叮囑:“這樣幾個,那樣幾個,要看圖仔細核對,別拿錯了哈?!?/span>

小張那幾天可以說是日夜兼程,非常的忙,基本上時間都排滿了,吃飯都很緊張哪還有時間去購物,于是小張看到信息后也沒有馬上回答,可沒想到半小時后,小霞又發了一條:“喂,你到底看到沒有啊,快點回復我一下,真是的?!?/span>

小張頓時火就上來了,他把小霞發的所有信息截圖又給她發了回去:“你在跟誰說呢,有你這樣說話的嗎,我憑什么要冒著耽誤工作的風險,還要自己掏錢給你買東西?”此后小霞再也沒回復了,后來在公司小霞也沒再找過小張,兩人似乎像陷入了“冷戰”一樣,經常開始在工作中針鋒相對......

遇到這樣的同事,可以說絕對不是個案。很多同事之間走得太近了,關系反而會變得越來越糟糕,其中一方之所以會得寸進尺、步步為營,你自己也要負很大一部分的責任,你可能在不自覺的退讓自己的底線,最終讓這段人際關系失衡。

02 同事就是同事,不要把同事當朋友是職場常識

對于非常親近的親人和朋友,當然要坦誠相待。而對同事,則要謹慎保護自己的隱私,因為不管你的公司是做什么的,你和同事關系有多好,你的同事多么善良,你不能否定你和同事之間是競爭關系,就算你們不屬于同個工種或同個業務,你也難保這個同事不會把你的情況透露給你的其他競爭對手,你永遠看不到每個人的陰暗一面。

另外,職場上時時刻刻都有小人存在,這種人典型的特點就是喜歡事前挑撥是非、打小報告、歪曲事實、說人壞話、出了問題他們喜歡推卸責任,他們有時候是為了個人利益這么做,有時候單純就是天性如此,如果與這些人走太近,最后你肯定得吃虧。

所以,最好不要和同事走得過近,至少不能推心置腹,當別人看不清你手里有多少底牌,你的底牌有多大的時候,別人就不敢輕舉妄動。一旦你底牌揭開了,知道你就那么點兒能量了,那就可以盡情利用你,欺負你了,反正你也不能把他怎么樣。

03 處理好與同事的關系,并不是要形同陌路,而是要有分寸感

不要與同事走得太近,但也不是要你在工作之外與同事一句話不說形同陌路,這樣的人在職場上也很難有發展,比如遇到個升職加薪或大家投選票的時候,你就很被動了,常常會被人誤解為你只會工作,沒有情商,更沒有什么想法,大家可能會排擠你。

因此,與同事正常的交流溝通還是要有,但你得注意聊天的分寸感,什么是友善的聊天,什么是不友善的套話,你得分清楚,避免自己被坑了。

一般來說,同事問你的常規問題,你也愿意跟他分享的,就算友善聊天;比如,聊工作技能、個人興趣愛好等等,這些都沒什么。

但假如他問你情感、經濟、人際關系等屬于隱私性的問題,你也不愿意分享的,那就屬于套話。比如“你父母是什么單位、做什么工作、待遇如何”等,如果對方跟你的關系很一般,就極有可能是套話。這種情況下,你只能籠統回答,或者轉移話題,發出不太想繼續深聊這個話題的信號。一般對方明事理的話,到這一步就該收手了。

寫在最后:

職場當中,你自己一個人當獨行俠肯定沒問題,也沒人能夠管你,但你真正想做一點事情,那肯定是需要其他人的支持才行。但其他人為什么要支持你呢?只能在平時跟大家多交往,互相幫助,形成利益共同體,在你需要幫助的時候,他們才會挺身而出。

在和同事工作之余,你不需要和他們形同陌路,但一定要注意保持距離和分寸感,有時候別人說什么,你只需要保持傾聽、點頭微笑即可。害人之心不可有,防人之心不可無,職場上,大部分同事間都是競爭關系,與同事保持一定的距離,不要太推心置腹,那么,在一定程度上也可以防止有心人利用你的弱點攻擊自己。

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